各用工部门:

　　为进一步规范做好学校勤工助学工作，现就2025-2026学年春季学期勤工助学岗位需求报送事项通知如下：

          一、勤工助学设岗原则

　　1.勤工助学岗位设置须本着实事求是和“按需设岗，分工明确”的原则，确保岗位设置的必要性和合理性。

　　2.校内勤工助学岗位旨在帮助在校贫困学生缓解经济困难，是学生资助工作的重要组成部分和实践育人的重要载体。勤工助学岗位应优先安排家庭经济困难学生，帮助学生成长成才。

　　3.各学院、各部门在教职工工作量满负荷的情况下方可设立勤工助学岗位(一般在学期初申请)，临时用工可根据实际在需要用工前申请，用工申请均须经过主管部门同意、人事处审批、资助中心审批并确定勤工助学人数。

　　4.各用工部门在用工期间，其原勤工助学学生因故不再工作，需第一时间告知资助中心，并发送用工申请经主管部门同意、人事处审批、资助中心审批后再次招募。若未经审批私自用工，相关酬金将不予发放。

　　5.每个部门请指定老师，进行该部门勤工助学工作对接。请仔细阅读《best365官方网站学生勤工助学管理办法》,按要求报送需求和用工。

         二、勤工助学岗位需求报送及招聘流程

　　1.请结合本部门工作实际，认真梳理2025-2026学年春季学期勤工助学岗位需求，并按要求填报拟发布的岗位信息。岗位申请提交截止时间为2026年3月10日，按流程完成主管部门同意、人事处审批后，报送至资助中心。

　　2.学生资助中心对经人事处审批通过的岗位进行最终审核确定后，在网上公开进行2025-2026学年春季学期勤工助学岗位的招募。

　　3.用工部门进行招募面试，用工部门对面试通过学生试用一周后确定录用名单。用工部门在确定最终录用名单后，请将《best365官方网站勤工助学人员录用备案表》报至资助中心汇总备案(用于酬金发放核对，如无备案则不发放酬金)。

　　4.学生参加校内勤工助学活动，用工部门应指定专人负责勤工助学学生岗前安全教育和工作考核。

         三、勤工助学招聘录用要求

　　1.为鼓励学生自强自立，各用工部门在岗位设置无特殊要求的前提下，应优先考虑录用家庭经济困难学生。同等条件下，贫困生予以优先录用。

　　2.各用工部门不得让学生从事危险性的、有害身心健康的、不便于或不适合学生参与的工作，不能占用学生上课和考试时间从事勤工助学(工作量每周不得安排超过8小时，期末迎考阶段不再安排学生用工)。

　　3.学生每月参加校内勤工助学岗位的时间，原则上每周不超过8小时，每月总计不超过40小时。校内固定岗位按月计酬，每月酬金原则上不超过400元，特殊岗位不超过450元。校内临时岗位按小时计酬，标准为每小时12元，每月酬金原则上不超过400元。同时，学生每月不得同时参加固定岗位与临时岗位。

　　4.临时用工是临时所用，针对特殊事项特殊时间，需提前申请审批。若未审批，不予结算酬金。注：每月酬金请各位老师严格按照实际工作时长签发。

　　联系人：季老师，联系电话：0515-82314627

　　附件：

　　1.《best365官方网站勤工助学设岗申请表》

　　2.《best365官方网站勤工助学用工人员录用备案表》

　　best365官方网站学生资助管理中心

　　2026年3月5日