各学院(部):
为深入贯彻落实立德树人根本任务,健全校友与母校协同发展机制,持续深化“三全育人”综合改革,进一步巩固和拓展校友育人资源,发挥优秀毕业生的示范引领与桥梁纽带作用,根据学校校友工作总体部署,决定面向2026届毕业生公开遴选“校友信使”。现将有关事项通知如下:
一、遴选宗旨
通过选拔政治坚定、情怀深厚、能力突出、乐于奉献的优秀毕业生,组建一支覆盖广泛、结构合理、作用持续的校友骨干队伍。搭建母校与校友之间稳固、畅通的双向联络机制,密切情感纽带,汇聚校友资源,为学校高质量发展和人才培养凝聚广泛力量。
二、遴选条件
1.政治素质过硬:坚决拥护党的领导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉践行社会主义核心价值观,具有高度的社会责任感和爱校荣校意识。
2.思想品德优良:模范遵守法律法规和校纪校规,诚实守信,作风正派,在校期间无不良记录,师生认可度高。
3.综合素质突出:学习态度端正,成绩良好;具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字功底;热心公益,积极参与社会实践、志愿服务或学生工作,具有较好的团队协作精神和群众基础。
4.情怀意愿深厚:深刻认同学校办学理念与文化传统,对母校怀有深厚感情,热心校友事业,志愿长期服务校友、联系母校,具备奉献精神。
三、名额分配与原则
各学院推荐名额原则上按照本院2026届毕业生总人数的1%比例进行核定(四舍五入),具体分配如下:智能制造与建造学院11名,信息传媒与艺术学院6名,现代服务与经贸学院9名。
遴选工作遵循“公平、公正、公开”原则,并注重代表性。原则上,各专业、各毕业班(每名毕业班辅导员至少推荐1名候选人)均应有代表入选,并统筹考虑毕业生就业地域分布、行业领域等因素,确保推荐人选结构合理、覆盖面广。
四、“校友信使”职责与权益
(一)主要职责
1.发挥纽带作用:保持与母校的经常性联系,及时向校友传递学校发展动态、重要资讯;向学校反馈校友发展状况、典型事迹及需求建议。
2.助力联络服务:协助建立和维护所在地区、行业或班级的校友联络渠道,积极参与或协助组织校友活动,增进校友之间及校友与母校的情感联系。
3.参与育人工作:根据需要,为在校生提供职业规划、学业辅导、经验分享等支持;协助学校开展招生宣传、就业市场拓展等相关工作。
4.弘扬校友文化:积极宣传校友成就,传播母校声音,提升学校社会美誉度。
(二)主要权益
1.信息获取优先:优先接收学校和各级校友组织的最新动态、活动通知等资讯,并获赠学校寄发的文创产品等专属回馈。
2.活动参与优先:优先受邀参加学校举办的各类校友专题活动、教育培训及交流考察。
3.组织推荐优先:可作为地方或行业校友组织后备骨干的重点推荐人选。
五、遴选程序与时间安排
1.宣传动员阶段(2026年4月16日—4月24日)
各学院广泛宣传,明确“校友信使”工作的意义、职责与荣誉,鼓励优秀毕业生积极申报。
2. 学院推荐与公示阶段(2026年4月24日—5月8日)
(1)采取个人申请、班级或辅导员推荐相结合方式。申请人须填写《2026届毕业生“校友信使”推荐表》(附件1)。
(2)各学院成立评审小组,对申请人进行资格审查与综合评议,择优确定拟推荐人选。拟推荐人选名单及其优秀事迹须通过学院官方微信公众号等平台进行宣传展示,并在学院范围内公示不少于3个工作日。
(3)公示无异议后,学院填写《2026届毕业生“校友信使”推荐汇总表》(附件2)。
3.材料报送阶段(2026年5月9日前)
各学院将加盖公章的推荐表、汇总表纸质版及电子版,统一报送至学生工作处(校友联络办公室),地址:行政楼206室,邮箱:mdjy620@163.com。
4.学校审议与公示阶段(2026年5月9日—5月15日)
学校对各学院推荐人选进行复核审议,确定最终拟聘任名单,并在全校范围内进行公示。公示无异议后,正式发文聘任,并组织专题培训。
六、工作要求
1.高度重视,加强领导:各学院要充分认识“校友信使”队伍建设对于学校长远发展的重要意义,将其作为校友工作和毕业生离校教育的重要环节,精心组织实施。
2.严格标准,规范程序:坚持德才兼备、以德为先的选拔标准,严格遵循遴选条件和程序,确保推荐质量。遴选过程要公开透明,主动接受监督。
3.强化协同,注重长效:各学院需指定专人负责此项工作的对接与后续联络,配合学校做好“校友信使”的培训、服务与管理工作,建立健全长效联络机制,支持其有效发挥作用
附件:1.2026届毕业生“校友信使”报名表
2.2026届毕业生“校友信使”汇总表
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2026年4月16日