各学院(部)、处(室、中心)：

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据《教育部高校学生司关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》(教就业司函〔2025〕57号)和江苏省教育厅相关工作要求，结合我校实际，现就切实做好寒假期间就业服务工作通知如下：

　　一、活动主题

　　蓄力赋能强服务寒假暖心促就业

　　二、活动时间

　　2026年1月至2026年2月

　　三、活动内容

　　(一)精准对接岗位资源

　　积极开展“访企拓岗促就业”专项行动，主动走访规上企业、高新技术园区等重点用人单位，深入了解企业需求，宣传助企稳岗政策，拓展增量就业岗位，推动建立校企合作长效机制。鼓励有条件的学院组织学生参与走访，帮助学生明确职业方向，助力企业精准选才。毕业班辅导员需动态跟踪学生求职进展，有针对性地推荐实习与就业岗位，重点加强对困难群体的帮扶。

　　(二)强化就业指导服务

　　各学院应组织开展毕业生求职意向与毕业去向摸底调查，全面掌握未就业毕业生需求，安排经验丰富的教师提供个性化、专业化的就业指导和咨询服务。学院主要负责人须在春季开学后为毕业生讲授“就业第一课”。积极利用AI技术辅助就业能力训练，依托教育部“互联网+就业指导”公益直播课、国家智慧教育平台等资源，开展“云课堂”“云指导”服务，并根据留校学生需求提供多样化就业指导。

　　(三)深化重点群体帮扶

　　严格落实“一人一档”“一人一策”要求，建立帮扶工作台账，通过家校联动、走访慰问、岗位推荐等方式，用心用情做好“一对一”结对帮扶。寒假期间，“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训网络平台(https://hzzh.chsi.com.cn/)将持续提供线上课程，请各学院积极组织困难群体毕业生参与培训，切实提升学生就业能力。

　　(四)推动实习就业衔接

　　把握寒假学生返乡契机，鼓励学生积极参与“高校学子看家乡”等活动，主动对接当地企业实习岗位，推动实现“实习—就业”贯通培养。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导

　　各学院要成立工作专班，制定实施方案，将“暖心行动”作为2026届毕业生就业工作的重要任务，精心谋划部署，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

　　(二)积极动员宣传

　　充分利用官网、微信公众号、短视频平台等媒介，宣传典型经验和先进做法，营造良好氛围。通过线上家长会、“云家访”等形式加强家校沟通，形成促就业工作合力。

　　(三)注重工作实效

　　坚持结果导向，杜绝形式主义，推动“暖心行动”真正惠及毕业生，提升就业服务温度与效能。

　　(四)及时报送信息

　　请各学院于2026年2月24日前，将学院开展“寒假促就业暖心行动”的相关材料(包括工作方案、总结、访企拓岗清单、企业需求反馈表、帮扶台账等)报送至就业指导中心。

　　best365官方网站就业指导中心

　　2026年1月19日