2026年是学校“十五五”规划开局之年，也是落实高等职业学校办学能力评价要求的关键之年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针和党的二十届四中全会精神，对照《高等职业学校办学能力评价实施方案(2025—2030年)》核心指标，坚持“以评定向、以评促建、以评督改、提质增能”，推动学校办学条件达标、改善、提升，促进教育教学深化改革，深化产教融合、科教融汇，聚焦内涵发展、特色发展、创新发展，全面推进各项事业提质增效。具体要点如下。

　　一、强化党建引领，融合赋能事业发展

        1.深化思想理论武装。严格落实“第一议题”“党委理论学习中心组”及师生员工学习制度，推动党中央及省市学习教育活动落地见效。创新构建“线上平台+线下阵地+实践基地”三维学习体系，着力推动党的创新理论学用转化。

         2.筑牢铸魂育人根基。全面落实新时代高校思政课程方案，大力推进“大思政课”建设，具体实施思政课程、课程思政、网络思政、日常思政“四位一体”协同推进任务。深化“三全育人”实效，做优“场馆里的思政课”“行走的思政课”。接续拓展“书记项目”，探索打造学生“成长、成才、成功”育人品牌，挖掘培育“五纯”学生潜质培养路径。

           3.夯实基层党建基础。建立党组织书记抓党建工作责任清单，提升党支部标准化规范化建设水平，开展“强堡垒、争先锋”专项行动，培育校级“样板党支部”。推进“党组织对接产业链党组织”和教师党支部书记“强国行”专项行动。全面学习贯彻上级关于加强民办学校党建工作的若干举措，深化“五联共建”机制，推动与民办院校、社区、企业、红色教育基地的结对共建，实现党建与专业建设、产教融合、社会服务的深度融合。

          4.加强党建文化建设。提升党建引领校园文化建设品位，将优秀民族文化、红色文化、“三劳”精神、教育家精神融入人才培养全过程。构建“红专并进”的校园文化特色，打造“一支部一品、一院一品”红色文化育人品牌。优化校园党建文化环境布局，提升校级和基层党支部网络党建窗口质量。加强党建文化研究，加大党建工作与文化建设交流力度。

          5.压实从严治党责任。制定党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”的“四责协同”清单。开展树立和践行正确政绩观学习教育，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。加强党委对纪检工作的领导，加大党员、干部正风肃纪教育力度。聚焦廉政风险高发领域，联合监事会、审计部门构建“三位一体”监督保障体系。

         6.做好统战群团工作。制定党委和领导班子成员统战工作责任清单，持续推进铸牢中华民族共同体意识教育，积极组织统战工作主题活动。强化党建带工建，指导工会、教代会依法依章开展工作，推进民主管理。强化党建带团建，支持共青团深化改革，深入实施“青年马克思主义者培养工程”，加强学生会和学生社团的政治引领与管理引导。

　　二、深化教学改革，提升人才培育质量

        7.优化专业布局。对接区域产业需求和新质生产力发展，动态调整专业设置，重点打造人工智能、智能制造、宠物经济、数字商贸等特色专业群，新增宠物养护与驯导、工业机器人技术等新兴专业，改造升级3-4个传统专业，积极增新、裁撤过剩、升级改造现有专业，提升专业结构与产业布局契合度。

         8.深化教学改革。推进数字化教学转型，开发模块化、项目式课程，建设数字化课程资源，新增数字化课程资源数量较上年增长。探索人工智能赋能教学全过程，推广翻转课堂、混合式教学等模式。开发典型生产教学项目，推动教学内容与生产实际紧密结合。开展专业、课程、教材、教师、实习实训等教学关键要素联动改革。

         9.深化产教融合。积极参与市域产教联合体、行业产教融合共同体建设，探索建设未来实训中心。与企业共建智能化实训基地，拓展校外实训基地，健全学生岗位实习管理制度，确保实践教学学时占比达标。持续推进现代产业学院建设，推动企业工程技术人员与教师互聘，鼓励教师参与企业技术创新、产品升级，推动教学内容与产业需求精准对接。

         10.强化技能竞赛。深化“岗课赛证创”融通，加强技能培训与指导，鼓励学生获取职业技能等级证书。推动技能大赛资源转化，将竞赛内容融入日常教学，力争技能竞赛获奖数量稳步增长，实现“以赛促学、以赛促教”。

         11.完善质量监控。构建校、院、教研室三级质量监控体系，推行“期初诊断、期中检查、期末评估”常态化督导机制，引入企业、社会多元评价，强化教学过程管理与反馈改进。

　　三、建强师资队伍，夯实教学科研根基

        12.精准引育人才。加大高层次人才引进力度，重点引进具有企业工作经验的专业带头人和骨干教师，优化师资队伍结构，确保高层次人才引进比例较上年提升。

        13.推进“双师型”建设。实施“双师型”教师培养计划，组织专业课教师到企业实践锻炼，新增“双师型”教师数量较上年增长，提升教师实践教学能力。

         14.加强培养培训。开展教师数字素养提升专项培训，实现全覆盖；完善“新老结对”帮扶机制，组织教学能力竞赛，促进青年教师快速成长。

         15.强化师德师风。开展师德专题教育，学习《新时代高校教师职业行为十项准则》，签订师德师风承诺书，建立负面清单制度，落实师德第一标准。

         16.加强教职员工意识形态工作。定期组织教职员工开展意识形态专题培训；建立教职员工意识形态工作责任制，强化阵地管理和风险防范。

　　四、优化学生服务，构建协同育人格局

         17.完善“一站式”学生社区。整合学生管理、服务、思政等资源，优化学生服务中心功能，打造特色社区育人品牌，提升学生归属感和幸福感。

         18.加强心理健康教育。完善“学校—院系—班级—宿舍”四级预警网络，开展心理健康宣传活动，健全心理危机干预机制，筑牢心理健康防线。

          19.深化资助育人工作。完善“奖、助、贷、免、勤、补、减”多元资助体系，实现精准帮扶；强化资助育人导向，开展励志教育、感恩教育和社会责任感教育，搭建发展型资助平台，培养学生自强不息、知恩感恩的优良品质。

          20.丰富团建与社团服务。强化共青团思想引领，规范学生社团管理，打造集文体艺术、志愿服务、学术科创于一体的多元活动平台，繁荣校园文化，提升学生的综合素质及自我管理、自我服务能力。

         21.深化“无边界”协同育人。打破校内外资源壁垒，深化与公益组织、优质企业的合作，搭建实践交流平台，创新“专业+公益”“专业+竞赛”等育人模式，拓展学生成长空间。

         22.提升就业创业质量。持续推进访企拓岗，深挖就业资源；加强创新创业教育，完善就业服务体系。力争毕业生就业率稳定在93%以上，推动对口就业率稳步提升。

　　五、提升治理效能，增强综合保障能力

         23.提升智慧校园水平。升级智慧校园平台，整合教务、学工、后勤等信息系统，实现核心业务全流程线上办理，提高“一站式”服务覆盖率；完成校园网络升级改造，实现教学区无线网络全覆盖。推进人工智能赋能教育。

         24.深化平安校园建设。健全安全责任体系。完善“人防、物防、技防”一体化安防体系，实现重点区域监控全覆盖，常态化开展反恐防暴、消防疏散演练，加强食品安全管理，强化实习实训、实验室及危险化学品安全等重点领域监管。加强意识形态阵地管理，严密防范和抵御宗教向校园渗透，维护校园政治安全和意识形态安全。健全安全隐患常态化排查与整改机制，切实防范化解各类风险。加强师生安全教育和应急演练，提升全员安全意识和自救互救能力，巩固“江苏省平安校园”创建成果，营造安全、稳定、和谐的育人环境。

         25.优化美丽校园环境。推进校园基础设施升级，新增绿化面积，改造教学楼卫生间、学生宿舍等基础设施，完善体育场馆、文化长廊等阵地，营造宜居宜学氛围。

         26.强化内部治理效能。修订完善教学管理、师资建设、财务管理等规章制度，规范办学行为；优化绩效考核与激励机制，强化考核结果运用，提升管理服务效能；规范校企合作透明化管理，构建亲清合作关系。加强法治建设，开展师生法治宣传教育。